中共WilliamHill官方網(wǎng)站委員會廉政談話制度（試行）

為將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實處，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理，根據(jù)學(xué)校黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見（試行）》（贛電大黨字〔2014〕39號），制定本制度。

一、約談及日常廉政談話

（一）談話主體及時間

1.黨委書記、校長、紀(jì)委書記與校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員每年廉政談話一次， 黨委書記、校長、紀(jì)委書記每年一次定期約談學(xué)校各部門（單位）黨政主要負(fù)責(zé)人和高職學(xué)院紀(jì)委書記（校長只約談行政主要負(fù)責(zé)人）。

2.校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管單位副處級以上干部，每年進(jìn)行廉政談話一次。

3.各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人與所在部門（單位）科級干部及關(guān)鍵崗位人員每學(xué)年進(jìn)行一次廉政談話。

（二）談話內(nèi)容

1.組織紀(jì)律方面：講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩，堅決貫徹落實中央和省委、省政府、省紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)部署要求，嚴(yán)格落實學(xué)校黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)安排，做到必須維護(hù)黨中央權(quán)威，必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管理好親屬和身邊工作人員。

2.作風(fēng)建設(shè)方面：把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定等有關(guān)廉潔自律要求，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。按照“三嚴(yán)三實”要求，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，規(guī)范權(quán)力行使。

3.廉政建設(shè)方面：在黨風(fēng)廉政建設(shè)中履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)廉潔自律，推進(jìn)各項工作任務(wù)完成。

4.工作匯報方面：聽取落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況的匯報。對學(xué)校各部門（單位）黨政主要負(fù)責(zé)人和高職學(xué)院紀(jì)委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出要求。

（三）談話方式

一般采取個別談話方式進(jìn)行，根據(jù)實際也可以采取集體談話方式進(jìn)行。

二、任前廉政談話

（一）談話主體及時間

1.校黨委書記、紀(jì)委書記與新任副處以上干部談話在任職前進(jìn)行。

2.黨委副書記、紀(jì)委書記或黨委組織部部長、紀(jì)委副書記與新任正副科級干部談話在任職前進(jìn)行。

3.各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人與新任職的干部職工談話在任職前進(jìn)行。

（二）談話內(nèi)容

1.重點從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的紀(jì)律等方面，提出勤政廉政具體要求。

2.其他有關(guān)廉政建設(shè)工作和廉潔自律要求。

（三）談話方式

一般采取個別談話方式進(jìn)行。根據(jù)實際也可以采取集體談話方式進(jìn)行。

三、提醒談話或誡勉談話

（一）談話主體

誡勉談話由學(xué)校黨委、紀(jì)委確定，紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)具體安排落實。

（二）談話情形

有下列情形之一的，應(yīng)及時進(jìn)行提醒談話或誡勉談話：

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：

（1）未嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，未嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

（2）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛。

（3）信訪舉報反映存在的具體問題。

（4）有違規(guī)違紀(jì)苗頭、傾向性問題。

（5）本部門（單位）發(fā)生違紀(jì)違法案件。

（6）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，存在選人用人方面的問題。

2.工作作風(fēng)方面：

（1）重點工作、重要事項推進(jìn)不力，經(jīng)多次提醒、催辦仍無改進(jìn)。

（2）工作中存在不作為、慢作為、亂作為等問題，造成不良后果。

（3）工作中存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象，影響有關(guān)工作進(jìn)度或成效。

（4）工作失誤造成不良后果。

（5）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接受采訪或?qū)ν獍l(fā)表言論造成不良影響。

（6）未履行保密工作職責(zé)或履行職責(zé)不力，致使職責(zé)范圍內(nèi)存在泄密隱患、發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為或者泄密事件。

（7）其他需要通過談話誡勉、提醒、督促解決的事項。

（三）談話內(nèi)容

1.談話中應(yīng)向談話對象說明談話原因，明確指出反映或存在的問題，提出建議、希望和要求。

2.談話對象應(yīng)如實回答問題、匯報思想、做出解釋，并對提出的有關(guān)建議、希望和要求進(jìn)行明確表態(tài)。

（四）談話方式

一般采取個別談話方式進(jìn)行。

四、幾點要求

（一）高度重視。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，自覺履行談話職責(zé)和義務(wù)，通過談話及時了解掌握有關(guān)人員的思想和工作狀況，主動關(guān)心和愛護(hù)干部職工，全面加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）注重實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進(jìn)去，開誠布公、暢所欲言、民主平等，有針對性地交流思想、聽取意見、剖析問題。各級黨員干部要實事求是，如實匯報思想，客觀反映情況，全面說明問題，虛心接受組織教育。

（三）統(tǒng)籌開展。談話以定期專題為主。也可以根據(jù)實際情況，采取與召開民主生活會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安排部署工作任務(wù)、開展專題教育等活動結(jié)合進(jìn)行。

（四）做好保密和談話記錄工作。自覺遵守保密各項規(guī)定，嚴(yán)守國家秘密和工作秘密。談話要有書面記錄并妥善保管。